令和2年5月4日 誰かが新型コロナウイルスに感染してそれ。『体調が悪い』と言い。障害者の事業所は一時的に閉鎖できないのでしょうか
行政機関は何も手を打たないのでしょうか 私はこう思う、というようなご意見?見解や
こうだからではないかという推測などを聞かせてください

事業所としてはやはり、助成金によるお金儲けが最優先なのでしょうね
しかし、利用者側だけではなく、職員側にもリスクがあると思うのですが

行政機関は、ウイルスを蔓延させるリスクが高い事業所を継続させて、
多大な助成金を支出して、何のメリットがあるのでしょうか

私は『就労継続支援A型事業所(作業所)』を利用しています
私が通所する事業所では、私も含めて利用者は、
不安を抱えた状態で通所をしています
通所日に休むことは基本的に認められていません

職員は私たち利用者に対しては
「手洗い?うがい?検温」をするようにと言いますが、
職員の方は行っていません
マスクの着用もしていません
私が言うのも何ですが、頭がわるいとしか思えません

ここ最近、体調を崩す利用者が増加しています
誰かが「新型コロナウイルス」に感染して、それが事業所内に蔓延して、
利用者や職員に感染が拡大するのはもはや時間の問題かもしれません
もしかすると、すでに感染者がいるのかもしれません

私が通所する事業所は、
『換気の悪い密閉された空間』
『多くの人が密集している』
『近距離での会話や発声が行われてる』
と、新型肺炎の患者が爆発的に急増する要素がそろっています
こういう障害者の事業所はけっこう多いと思われます

「新型コロナウイルス」の蔓延がある程度収束するまで、行政機関が
『就労支援事業所』の一時的な閉鎖の命令を下せばいいと思うのですが
(自粛要請だと効果が低いと思われますので)

『カラオケ?ライブハウス?バー?ナイトクラブ』と同様に
『就労支援事業所』は感染リスクが高いだろうと感じています

『障害者のくせに…』などの批評?批判などはご遠慮ください
どうぞよろしくおねがいします 令和2年5月4日。新型コロナウイルス感染症に関する安倍内閣総理大臣記者会見我が国では。
緊急事態を宣言しても。欧米のような罰則を伴う強制的な外出規制などは
できません。事業と雇用を何としても守り抜くとの決意の下で。政府の総力を
挙げ。スピード感を持って支援をお手元にお届けしかし。経済社会活動を
厳しく制限する今のような状態を続けていけば。私たちの暮らし。それ自体が

社員や職員が新型コロナウイルス感染症に感染した場合の対応。職場や事業所以下。「職場等」という。は。必要に応じて。以下に記載されて
いる内容を実施してください。 濃厚接触者及び接触者の皆さまからお寄せいただいた応援メッセージをお届けします。新型コロナウイルス感染症対策に従事する医療?福祉関係の方々や生活を維持
するため営業を続ける事業者のコロナが蔓延している中。大変な御苦労をして
頑張って頂き。本当に有り難うございます。でもそれを表現することで 自分も
感謝された相手もオキシトシンが分泌され ポジティブな気持ちになり 自然治癒力
をさせ 感染予防にもつながる。最近。船橋市でもクラスターが発生し。事業
所や塾。学校の名前も公表されてしまうので。心ない言葉や偏見に

『体調が悪い』と言い。休みを取りましょう。普通の会社でも休みもらえますよ、今は。不満なら休めばいいだけです。就労継続支援A型事業所も一般の会社と同じく仕事してる所です。そんなこと言うなら、他の一般企業にも閉鎖して休業しろと言わなければなりませんよ。行政が閉鎖の命令してくれれば、事業所も安心して閉鎖できるんですよ。閉鎖した間のお金の補償があるはずですから…あなたも、休んでも給与は補償します、と言われたら休むでしょ?それと同じことが、事業所レベルだと1ヶ月に数百万の単位で、お金が入らないようになるんです。補償もないのに閉鎖して、お金が入らないと利用者にも職員にも給料払えない、家賃も払えない、となり、事業所がつぶれてしまいます。行政が閉鎖の命令ですか?それにより不利益を受ける法人、職員、利用者はどうすればいいのでしょう。

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